パソナメディカルで老健の単発バイトを紹介してもらいました。

パソナメディカルで老健の単発バイトを紹介してもらいました。

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老健の単発バイトは介護系施設の経験がない方には結構キツイと思います。
私は老人病院でパソナメディカルの紹介で夜勤のナースをしています。
ダブルワークで老健の夜勤単発バイトをしているので、それほど違和感なく職場に入れました。


パソナメディカルで紹介してもらった介護系の職場は、それぞれの施設で独特なやり方があると思います。
他の施設では通用しないような決まりがあったり・・・。
介護系の施設は、一般病院の経験しかないナースにとっては独特だと思います。
急変時の対応は特に独特だと感じますね。
一般病院はあくまでも患者さんの救命が大事ですよね?
急変時は家族に連絡を取って来院されるまでは蘇生を続けますよね?
老人病院や老健などの介護系施設では、無理な蘇生はしません・・・。
看取りの段階の患者さんだけでなく、急変した患者さんや心肺停止で見つかった患者さんに対しても同じです。
高齢者なのでいつ何が起きてもおかしくありません。
家族も入所の時にそのように心構えがある方が多い様に思います。
ほとんどの家族が無理な蘇生は希望されませんし、本人も勿論希望しないケースがほとんどです。
老健や老人病院では医療設備は一般病院のように整っていません。
当直医も院内に1人しかいませんし、当番制でいろいろな施設からドクターが来るので、患者さんの背景や経過も分からないので、急変時はドクターへの報告も大変です。
私が老健に初めて単発バイトに行ったときは、慢性腎臓疾患の男性患者さんが夜中に急変してしまい、ラウンド時には意識低下して脈は微弱に触れるほどになっていました。
私はこの患者さんを受け持つのは初めてですし、どのような経過の方なのかも分かりません。
当直にすぐコールして診察してもらい、その間に患者さんのこれまでの経過や急変時の対応について説明しなければらなす・・・。
この時はたまたま師長が管理当直で病棟にいたので、代わりにドクターに説明してくれましたが・・・。
やはり初めて受け持つ患者さんが急変してしまったり、予測外のトラブルが起きた時など、単発バイトではフォローが難しいケースがあるなと思いました・・・。
慣れない職場での夜勤バイトはやはり大変な部分も大きいですね・・・。
パソナメディカルのキャリアコンサルタントさんは、こういう職場での愚痴や相談も聞いてくれるので、なんとか頑張っていられます。

 - パソナメディカル(メディカルアソシア)

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